Может ли нейросеть оставить людей без работы и в чем сильные стороны искусственного интеллекта, мнения экспертов на эту тему публикует «Кубань Информ».
Photo by Possessed Photography on Unsplash
То, что часть профессиональных задач на себя берут нейросети — уже не удивляет. Например, ChatGPT — чат-бот для генерации текста. Он способен писать объявления, переводить тексты, отвечать в переписке, даже сюжеты для книг. Нейросети таким образом берут на себя часть профессиональных задач и уничтожают рабочие места.
Специалисты IT-сферы признают, нейросети уже радикально меняют рынок труда. Если коротко: там, где раньше нужны были три специалиста, теперь нужен один.
— Мы начали активно использовать сеть Midjourney. Есть пул дизайнеров, которые раньше рисовали изображения под запрос. Это занимало, как правило, два-три дня. Сейчас задача на 90% решается с помощью нейросетей.
Павел Куделин, руководитель студии по созданию видеоконтента AV3
Нейросети могут заменить людей не только в создании контента, еще в сфере бухучета, на простых юридических консультациях. Искусственный интеллект, предполагают специалисты, в дальнейшем будут работать спортивными судьями, курьерами и даже учителями. Это не означает, что люди совсем перестанут работать. Прогноз такой: человеку достанется более сложная и интересная работа. Тем же нейросетям, пишущим тексты, потребуется редактор. Но мировые СМИ уже проводят эксперименты — публикуют статьи, созданные электронными мозгами.
Но опасения профессионалов, считают эксперты, преждевременны. Пока нейросети не полностью заменяют человека, а только упрощают его работу.
— Когда появились фоторедакторы, некоторые профессиональные фотографы их не признавали их, а обработанные изображения называли не искусством, а подделкой. Но сейчас сложно себе представить работу с изображениями без фоторедакторов. Фотографы никуда не делись. Профессия не исчезла. Она востребована до сих пор, только теперь требование по умолчанию — умение работать в фоторедакторе.
Владислав Мальцев, fullstack-разработчик
При этом в России растет спрос на сотрудников, которые умеют работать с нейросетями. Работодатели всегда выбирают тех, кто в курсе развития новых технологий.