Photo by krakenimages on Unsplash
В Красноярском крае лишь 10% работников перевели на более высокую должность в 2023 году. Результатами опроса поделился сервис hh.ru.
Больше половины опрошенных (51%) заявили, что у них ничего не изменилось. У 7% по-новому назвали должности, однако функционал сохранился. Стольких же респондентов перевели на более низкую позицию.
В основном по карьерной лестнице вверх продвигались сотрудники, которые уже занимают руководящие должности.
Чтобы способствовать карьерному росту сотрудников, в компаниях внедряют программы повышения квалификации и практики наставничества, а также проводят профессиональную переподготовку и обучение работников.
Ранее «Город Прима» рассказывал, что красноярцы удовлетворены своей работой на тройку.