Красноярские ИТ-специалисты стали получать больше приглашений на собеседования от работодателей из Москвы и Санкт-Петербурга. Об устойчивом росте спроса сообщили эксперты сервиса hh.ru.
За первый квартал 2024 года красноярские айтишники получили 8,9 тысяч приглашений от столичных компаний. Год к году это число выросло на 74%, а по сравнению с 4-м кварталом 2023 года — на 23%.
— Рост числа приглашений говорит о нехватке высококвалифицированных кадров, в том числе, благодаря развитию отрасли. Столичных ИТ-работодателей интересуют, в первую очередь, специалисты уровня senior, конкуренция за которых остается чрезвычайно высокой: в среднем, на одну такую вакансию приходится лишь одно резюме потенциального кандидата (нижняя граница нормы — 4 резюме на вакансию).
Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь
Эксперты полагают, что повышенный спрос на сотрудников со стороны иногородних компаний повлияет на местную ИТ-индустрию.
— Прежде всего, это скажется на росте зарплат, и специалисты уровня senior станут еще дороже. Дальше у ИТ-компаний будет выбор из двух стратегий: конкурировать за высококвалифицированные кадры или вкладываться в развитие молодых специалистов, которых на рынке труда сейчас достаточно много (10,5 резюме на вакансию).
Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь