Photo by NordWood Themes on Unsplash
В Красноярск вернулась жара — на этой рабочей неделе синоптики прогнозируют +30 градусов и выше. Эксперт по трудовому праву hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, могут ли сотрудники рассчитывать на сокращённый рабочий день в жару.
— Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие государственным нормам охраны труда. Условия труда — это вся обстановка, в которой человек работает, в том числе его рабочее место, а также стандарты безопасности труда, режим труда и отдыха.
Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву hh.ru
Требования к микроклимату в офисе прописаны в правилах, которые утверждены главным санитарным врачом РФ. Так, оптимальная температура в офисе в холодное время года должна быть +22…+24 градуса, а в тёплое — +23…+25 градусов. При этом максимальная температура, при которой можно работать в офисе по СанПиНу — +28 градусов.
— Таким образом, работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте, однако об обязанности установки кондиционера в нормативных документах не говорится ничего.
Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву hh.ru
Если работодатель не может обеспечить комфортные условия труда по СанПиНу, то он должен предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстранить их от работы с сохранением 2/3 от среднего заработка. Роспотребнадзор же рекомендует работодателям ввести сокращённые рабочие дни в жару.