Красноярская ГЭС увеличивает зарплаты работникам на 10%

По его словам, компания систематически работает над улучшением условий труда на предприятии и над повышением окладов. Всего за последние пять лет рост средней заработной платы на Красноярской ГЭС превысил 78%.

— Рост качества жизни наших сотрудников и достойная оплата труда — это одна из наших приоритетных задач. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш работник чувствовал, что он для компании важен и нужен. И это достигается, конечно, не только регулярным повышением заработных плат и понятными правилами премирования. Это ещё и возможность обучаться по корпоративным программам, и условия для профессионального роста. И комфортная городская среда, которую мы создаем в Дивногорске для наших сотрудников и их семей.

Станислав Легенза, директор Красноярской ГЭС.

В 2021 году оклады повышались трижды: в феврале на 10% рабочим, в мае на 10% всем работающим на производстве специалистам, а в сентябре еще 10% всем сотрудникам. Кроме того, тогда же увеличили размер премии основных рабочих и специалистов, трудящихся на производстве, от 10% до 18% в зависимости от категории сотрудника.

В 2022 году оклады всех категорий работников ГЭС были увеличены на 10% с 1 марта, а в ноябре на предприятии ввели дополнительное стимулирующее премирование в размере до 15% в зависимости от категории сотрудника ежемесячно.

фото: Красноярская ГЭС