В Красноярском крае разработали новый закон, который поможет участникам специальной военной операции быстрее вернуться к мирной жизни и найти работу. Власти предлагают ввести обязательные квоты на трудоустройство для средних и крупных организаций.

Согласно проекту, если в компании работает более 100 человек, она будет обязана зарезервировать 1% рабочих мест специально для ветеранов СВО. За соблюдением этого правила будут строго следить: тех работодателей, которые откажутся принимать бойцов по квоте, ждёт административная ответственность и штрафы. При этом закон не коснётся тех рабочих мест, которые уже сохранены за сотрудниками, ушедшими на службу по контракту или мобилизации.

Авторы инициативы объясняют, что после возвращения с фронта бойцам часто бывает трудно найти работу из-за потери профессиональных связей или проблем со здоровьем. Подобная поддержка уже работает в других регионах России, например в Московской и Тюменской областях.

Чтобы поддержать и самих работодателей, власти сейчас обсуждают возможность денежных компенсаций: компаниям могут начать возмещать расходы на оплату труда таких сотрудников.

Ожидается, что новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Для участников СВО, получивших инвалидность, продолжат действовать льготы по уже существующему закону о защите прав инвалидов.

Напомним, ранее участников СВО защитили от сокращения штата на работе.

фото: t.me/sibharakter

Логотип Больше актуальных новостей в телеграм-канале «ПРИМА»
Поделиться
Поделиться
Поделиться