Детсады до восьми вечера: чем грозят благие намерения

Зачем нужен «плюс час»

Предельно ясно об этом говорят инициаторы проекта — Общественная палата РФ. Рабочий режим детских садов продлевают, чтобы решить несколько социальных и экономических задач.

Первое. Во многих современных семьях оба родителя работают, нередко задерживаются допоздна, плюс час-полтора у них уходит на дорогу до детского сада. Сад — до 19.00, а мама туда добирается в лучшем случае к половине восьмого, а бывает, и к девяти. Раньше уйти с работы не может, попросить забрать ребёнка некого. Что с малышом, как он там — непонятно. В результате мама нервничает, на рабочих задачах сосредоточиться не в состоянии, отпрашиваться уже неудобно. Вот и получается, что продление рабочего времени детских садов даст родителям возможность спокойнее и продуктивнее заниматься делами, сокращая время, проведённое в стрессе и волнениях о том, что с ребёнком.

Второе. Возможность организовать дополнительный досуг и занятия для детей. Досуга для малышей всегда недостаточно, особенно, когда родители всё время проводят на работе. В дополнительный час ребята будут не только находиться под присмотром, но и заниматься разными развивающими активностями.

Третье. Инициатива решит глобальную цель — поможет поднять уровень демографии. Как это связано, объяснила зампредседателя Общественной палаты Наталья Москвитина.

— Несоответствие графиков работы детских садов и родителей напрямую влияет на демографию, поскольку многие, имея одного ребёнка и ипотечные обязательства, вынуждены полностью сосредотачиваться на работе и повседневных бытовых задачах, из-за чего не рассматривают рождение второго ребёнка.

Наталья Москвитина, зампредседателя Общественной палаты

Выходит, всего лишь часа в сутки родителям не хватает, чтобы урегулировать все проблемы и подумать о пополнении семейства.

Как реализуют проект в Красноярске

Как, когда и будут ли вообще внедрены нововведения в Красноярске, пока не ясно, — сообщили нам в местном Управлении образования. До конца января в садах проводились опросы, теперь их обрабатывают, местные власти изучают, какие именно приёмы и методики воспитания и обучения могут быть внедрены в поздние часы, как совмещать группы, а что дальше — «нет информации». С уверенностью нам сказали только одно: «Если выяснится, что необходимость продлить время работы есть, то его продлят». Опираться будут на результаты опросов.

В детских садах нашего города рассказывают чуть больше. По словам сотрудников, возможны два варианта: полный переход на режим работы до 20:00 или формирование вечерней продлёнки только для тех, кому это необходимо.

Так или иначе, в новой инициативе руководство детсадов видит лишь один плюс — родители будут успевать за детьми. В остальном к проекту, мягко говоря, много вопросов. На условиях полной анонимности заведующие нескольких дошкольных учреждений поделились мнениями.

— С нас собрали только списки — кому нужен детский сад до восьми, и больше никакой информации не дали. Нас не собирали, мы все в подвешенном состоянии и пока не знаем, что говорить родителям. У заведующих нашего района очень много вопросов по поводу проекта. От себя могу сказать, что, как бы то ни было, раньше января следующего года мы просто не сможем его внедрить, на это нет денег.

— Ничего не говорят о формировании групп. Если это продлёнка для «желающих», то как соединять разновозрастных детей… Им будет сложно адаптироваться к новому коллективу. Плюс разные интересы, уровень развития. Это и от сотрудников потребует пересмотра методик и практик, ведь занять нужно будет всех одновременно. Проблема и с карантинными группами. Детей из таких групп соединять вообще запрещено, и какой тогда выход, если один ребёнок из «карантина», другой — нет…

Сейчас ясно одно: реализация проекта в Красноярске требует тщательной подготовки. Предварительно представителям различных ведомств придётся обсудить новые условия работы и стандарты для детских садов. Основной акцент, отмечают власти, будет сделан на то, чтобы продление рабочего режима было безопасным и качественным для всех участников процесса — от детей до педагогов.

Не будем также забывать, что детские сады в городе разные, и далеко не все готовы работать в новом графике из-за нехватки тех или иных ресурсов. Прежде нужно будет «выполнить ряд поддерживающих мероприятий для дальнейшей оптимизации работы каждого учреждения». Это касается и предоставления более качественного питания, и внедрения новых образовательных программ, и повышения квалификации сотрудников. Кстати, о сотрудниках…

Кто посмотрит за детьми

— Будет сидеть с детьми какой-то воспитатель, дежурный, либо куратор каждой группы со «своими» — не ясно. Например, младшие воспитатели не имеют на это права, надо повышать квалификацию…

Заведующая одного из красноярских детских садов

Больше всех негодуют воспитатели садов. На сегодня им известно только то, что придётся работать лишний час. Большинство сотрудников к этому не готовы.

— У нас сотрудников не хватает, я и так работаю в две смены, а еще час хотят добавить… У меня тоже есть семья и дети, которым нужно внимание, которых тоже нужно забирать из сада. Вместо того, чтобы проводить с ними время, я буду нянчить других…Понимаю, это моя работа, но условия должны быть гибкие.

Елена, воспитатель

— У нас очень маленькие зарплаты, а требований к нам очень много и без дополнительного часа. Как я поняла, это время никак не будет влиять на заработную плату. Я не готова работать ещё больше за те же деньги. Это же издевательство какое-то.

Татьяна, воспитатель

Отсутствие личной жизни и маленькая зарплата — два главных повода для возмущения сотрудников, и их можно понять. Любая работа любого сотрудника должна оплачиваться, либо же необходимо корректировать график.

Ещё один вариант — привлечь дополнительных специалистов и сотрудников для присмотра за детьми. Однако с этим могут возникнуть сложности, учитывая, что и сейчас в детсадах, по словам сотрудников, кадровый голод. К тому же новые воспитатели — дополнительная статья расходов, и «по деньгам» это значительно больше, чем обеспечение действующих «садоводов» финансовыми бонусами и доплатами.

Конечно, в рамках инициативы предполагается, что люди, согласившиеся на работу в вечерние часы, получат соответствующую компенсацию в виде надбавки за вечерние часы или дополнительные выходные.

Однако, пока окончательное решение не принято, вопрос о справедливой компенсации остаётся открытым.

Что думают родители

Исходя из опросов, проведенных среди родителей, нововведения не очень-то востребованы. В разных детских садах по городу показатели разные, но везде они невелики — от двух до десяти семей высказались «за». Где-то же от продлёнки и нового графика отказались массово.

Вот что говорят родители

— У нас проводили голосование среди родителей, большинство против. Мне, как родителю, жаль ребёнка, который с 8 до 8 в саду. Он придёт домой и почти сразу ляжет спать, а контакт с родителями ему в таком возрасте важнее, чем с ровесниками.

— У нас большинство, если не все, отказались. Лично моё мнение — если ребёнок будет до восьми в садике, когда вообще с ним время проводить. Например, в морозы в садик ходили единицы. То есть у родителей есть возможность оставить ребёнка дома. Сейчас же и удалёнка, и гибкие графики. Подстраиваемся, на то мы и родители.

— Идея хорошая продлить на час посещение сада, так как многие работают до семи. Этот час точно дал бы возможность спокойно поработать маме, не думая, кого отправить забирать ребенком. Но сад предлагает создать разновозрастную группу. Это плохо, потому что ребенок будет вырван из своей возрастной группы. По мне так разумнее сделать дежурного воспитателя на час.

— Отношение неоднозначное. Есть процент людей, которые в очень непростом финансовом положении, и такой график будет очень выручать. Но в целом тенденция не вызывает положительных эмоций. Если ребёнок будет проводить 12 часов в день в саду, то какая связь между ним и взрослым формируется? Никакой, просто физическое нахождение рядом, пока ребёнок спит. Дай бог, если есть контакт с родителями в выходные.

Идеальный вариант

Для успешной реализации инициативы по продлению рабочего графика садов в Красноярске потребуется немало.

Первое — увеличение финансирования. Дополнительные часы работы, найм новых сотрудников, а еще бюджет на расширение программы занятий и активностей для детей.

Второе — внутренняя инфраструктура. Перед детскими садами встанет задача обеспечить надёжную работу в вечерний период. Это освещение на территории, безопасность детей и комфортные условия для работы воспитателей. Всё это потребует значительных временных и, опять же, финансовых ресурсов.

Третье — подготовка педагогов. Работники детских садов должны быть готовы к дополнительным сменам, условиям и новому режиму работы. Это переквалификация и психологическая подготовка. И снова нужны деньги.

Если выполнить все условия, тщательно продумать алгоритм реализации, вероятно, новая практика покажет себя с лучшей стороны. Тем более, что в других регионах, например, в Нижегородской и Московской областях, уже внедрена продлёнка с дополнительным финансированием, и там все только рады. В Тульской, Волгоградской областях, Москве, Санкт-Петербурге есть и круглосуточные группы, которые, по мнению экспертов в сфере дошкольного образования, зарекомендовали себя положительно.

Как нововведения заработают у нас, остаётся догадываться, однако власти намерены сделать так, чтобы «всем участникам процесса» было комфортно. Пока же, исходя из известных на сегодняшний день данных, выиграют от новой инициативы только допоздна работающие родители, и, возможно, российская демография.

фото: unsplash.com