Эн+ включили в список лучших работодателей для молодёжи

При составлении рейтинга авторы учитывали несколько критериев: долю молодых специалистов (рождённых в 1998–2008 годах), количество начинающих сотрудников, обучающихся по корпоративным программам, а также наличие стажировок, стипендий и корпоративных магистратур.

В число победителей попала компания Эн+. В Forbes отметили её работу по подготовке кадров для энергетической отрасли.

Компания участвует в нескольких образовательных проектах. В школах она обустраивает мультимедийные пространства — «Мультилабы», которые помогают развивать инженерные навыки у учащихся. Совместно с РУСАЛом Эн+ реализует стипендиальную программу для студентов: поддержку получают те, кто демонстрирует высокие результаты в учёбе.

Ещё одна инициатива компании — программа развития «Акселератор „Моя карьера“». Она нацелена на профессиональное становление начинающих специалистов. Для школьников запущены проекты «Энергошкола» и «Энергоклассы»: они призваны познакомить ребят с профессиями в сфере энергетики и помочь с профориентацией.

На базе Иркутского национального исследовательского технического университета и Братского государственного университета работает Корпоративный учебно‑исследовательский центр «ЭН+ ИРНИТУ». Студенты этих вузов могут пройти производственную практику на объектах компании, так они получают возможность применить теоретические знания на практике ещё до окончания учёбы.

Таким образом, Эн+ выстраивает систему подготовки специалистов: взаимодействие с компанией начинается ещё в школе, продолжается в вузе и завершается выходом на работу. Это позволяет сократить разрыв между образовательным процессом и реальными потребностями отрасли.

фото: t.me/enplusgroup